“我认为在处理基层信访工作时，应该换位思考，从信访群众的角度出发考虑如何坚决问题”“化解信访问题应该要按照‘三到位一处理’原则和信访法治化的要求,及时回应、协调解决信访群众的合理诉求”。近期，就如何运用“六尺巷工作法”妥善化解基层信访矛盾，明光市科级干部进修班（第14期）暨新任职乡科级干部任职培训班（第3期）的学员们开展了一次“头脑风暴”，经过激烈讨论，大家凝聚共识，为处理工作中的实际问题提供了新的解决思路。

此次培训班自11月19日在市委党校开班以来，始终坚持从三方面促进干部教育培训出实效。

一是强化理论学习，提升综合素质。坚持把理论学习作为培训首要任务，邀请滁州市委党校和明光市市委党校专家教授围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、如何牢牢坚持正确舆论导向等作专题辅导，有效提高学员理论素养，筑牢党性根基，在深学细悟中强化理想信念。

二是聚焦重点工作，克服本领恐慌。围绕当前明光经济社会发展重点工作，聚焦干部队伍能力建设要求，邀请县级分管领导，市财政局、市商务局、市农业农村局等单位负责同志走上讲台，分别为学员作产业发展、招商引资、乡村振兴等专题辅导，通过剖析问题、总结经验、方法指导等，增强干部推动高质量发展本领。

三是坚持警示教育，促进作风转变。通过入学教育和观看警示教育片，切实增强学员纪律规矩意识，筑牢廉洁自律思想防线，把好思想“方向盘”、系好廉洁“安全带”，促进干部作风建设。本次培训还采取了积分考核制，清晰划定培训过程考核积分项，充分激发参训学员的集体荣誉感，让大家以“课堂就是考场，考场就是战场”的心态投入学习。